دانلود پاورپوینت آیا بین تیپ‌های شخصیتی و سبک مدیریتی مدیران دانشگاه تهران ارتباطی وجود دارد یا خیر؟ در قالب 32 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
پژوهش حاضر؛ هدف پاسخ دادن به این سؤال که آیا بین تیپ‌های شخصیتی (درون‌گرا و برون‌گرا) و سبک مدیریتی (آمرانه – مشارکتی) مدیران دانشگاه تهران ارتباطی وجود دارد یا خیر؟ انجام گرفته است در این پژوهش نمونه‌ای به حجم 100 نفر از مدیران دانشگاه تهران انتخاب گردیده که ابزار گردآوری اطلاعات از آنان شامل دو پرسشنامه استاندارد بوده. یکی پرسشنامه «تیپ شخصیتی آیزنگ»[1] که شامل 90 سؤال آری، خیر و دیگری پرسشنامه سبک مدیریت «فردلوتانز»[2] که شامل 35 سؤال پنج گزینه‌ای است. این دو پرسشنامه که امروزه دقیق‌ترین و رایج‌ترین ابزار اندازه‌گیری تیپ شخصیتی و سبک مدیریتی محسوب می‌شوند از روایی و پایایی بالایی هم برخوردارند
از یافته‌های مهم این تحقیق این است که : 1- بین تیپ شخصیتی و سبک مدیریت مدیران دانشگاه تهران رابطه وجود دارد. 2- بین تیپ شخصیتی برون‌گرا و سبک مدیریت مشارکتی در میان مدیران دانشگاه تهران همبستگی مثبت وجود دارد. 3- بین تیپ شخصیتی درون‌گرا و سبک مدیریت آمرانه در بین مدیران دانشگاه تهران ارتباط وجود دارد. 4- بین تیپ شخصیتی برون‌گرا و سبک مدیریت آمرانه همبستگی منفی وجود دارد. 5- بین تیپ شخصیتی درون‌گرا و سبک مدیریت مشارکتی همبستگی منفی وجود دارد.
فهرست مطالب:
چکیده تحقیق
فصل اول : کلیات طرح تحقیق 1
مقدمه 2
بیان مسأله 5
اهمیت موضوع و ضرورت تحقیق 8
اهداف و پرسش‌های پژوهش 11
فرضیه‌های پژوهش 12
تعریف متغیرها و واژه‌های تحقیق 12
خلاصه روش‌ها 14
محدودیت‌های تحقیق
فصل دوم : بررسی پیشینه پژوهش (ادبیات تحقیق) 17
تعریف شخصیت 19
شخصیت از دیدگاه‌های مختلف 26
ابعاد شخصیت 36
سبک‌های مدیریت و رهبری 43
تفاوت بین سبک مدیریت و رفتار مدیریت 49
تئوری هنجاری رهبری (الگوی رهبری مشارکتی)
ویژگی‌ها و شیوه‌های رهبران مبادله‌ای
فصل سوم : روش تحقیق
مقدمه 144
روش تحقیق 144
جامعه آماری 145
حجم نمونه و روش نمونه‌گیری 145
روش جمع‌آوری اطلاعات (ابزار پژوهش) 148
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده‌ها 154
روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
آمار استنباطی
رابطه بین خصوصیات شخصی و سبک مدیریت
تفاوت خصوصیات شخصیتی و مدیریت افراد درون‌گرا و برون‌گرا
تفاوت خصوصیات شخصیتی و مدیریتی افراد متأهل و مجرد
تفاوت خصوصیات شخصیتی و مدیریتی باتوجه به مقطع تحصیلی
تفاوت خصوصیات شخصیتی و سبک مدیریتی باتوجه به سن
تفاوت خصوصیات شخصیتی و سبک مدیریتی باتوجه به تجربه مدیریت
فصل پنجم : بحث و نتیجه‌گیری
مقدمه
بحث و نتیجه‌گیری
پیشنهادات
